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IV Seminário Pretas Acadêmicas: Pesquisadoras Pretas na Academia | 2024

O IV Seminário Pretas Acadêmicas acontecerá nos dias 26 e 27 de julho, no Campus Rebouças – Auditório Eny Caldeira, Rua Rockefeller, 57.

O Seminário faz parte do Julho das Pretas.
O evento foi organizado de forma híbrida, dando possibilidades de pesquisadoras pretas de todo Brasil fazerem as trocas com suas pesquisas!

É uma ação afirmativa extremamente potente, que só cresce com o passar de seus poucos anos, sendo a primeira edição em 2019.

Sintam-se todos e todas convidados a participar, mesmo que como ouvintes. A certificação será emitida via assinatura de frequência, passado nas atividades do evento. Acompanhe as Mesas do Seminário a partir do canal do Youtube da SIPAD

Confira aqui os horários das apresentações nos GTs

Card em amarelo com grafismos em flor, com o título IV Seminário Pretas Acadêmicas- pesquisadoras Pretas na academia: Trajetórias. Seguido do texto "Atenção, os e-mails contendo a carta de aceite dos resumos, template e horário já foram enviados, se você se inscreveu e não recebeu, por gentileza, entre em contato através do e-mail: pretasacademicaspr@gmail.com. Local: UFPR - Campus Rebouças, Rua Rockefeller, 57.
Card em amarelo com grafismos em flor, com o título 26 de julho. Seguido do texto das 14 horas as 18 horas: Credenciamento; 18h às 19h: Programação Cultural/ Coquetel; 19h: Mesa de Abertura com Deputada Federal Carol Dartora, Mestra em Educação; 20h: Palestra Prof.ª Drª. Claudilene Maria da Silva (Prof.ª da UNILAB); 20h40 Palestra Prof.ª Drª. Joana Célia Passos (Vice-Reitora da UFSC). Ao lado dos nomes estão as fotos de cada mulher citada.
Card em amarelo com grafismos em flor, com o título 27 de julho. Seguido do texto "8h às 8h45: Café; 9h às 10h30: Mesa Mulheres Negras: Trajetórias de Lutas, em que estarão presentes: Prof.ª Drª. Megg Rayara G. de Oliveira (Profª UFPR, coordenadora da Comissão de Políticas Afirmativas do Programa de Pós-Graduação em Educação e Coordenação NEAB- UFPR), Socióloga: Letícia Leobet Florentino (Geledés - Instituto da Mulher Negra) e Jornalista: Andrea Rosendo da Silva (Doutoranda da USP - professora do Centro de Estudos Latino Americanos sobre Cultura e Comunicação (Celacc/USP), 10h40 à 12h10: Momento dos GTs" o lado dos nomes estão as fotos de cada mulher citada.
Card em amarelo com grafismos em flor, com o título 27 de julho. Seguido do texto "13h30 às 15h: Mesa: Educadoras negras e seus projetos voltados para a educação antirracista, em que estarão presentes: Prof.ª Drª. Eliane Santana Dias Debus (UFSC, Coordenadora do grupo de pesquisa LITERALISE); Prof.ª Drª. Flávia Rodrigues Lima da  Rocha (UFAC, Coordenadora do NEABI- UFAC); Prof.ª Drª. Lucimar Dias (UFPR, Coordenadora do Grupo Erêyá). 15h às 15h30: Coffee Break e 15h40 às 17h20: Momento  dos GTs" ao lado dos nomes estão as fotos de cada mulher citada.
Card em amarelo com grafismos em flor, com as seguintes logos: UFPR, SIPAD, NEAB UFPR, NUCA, NEAB UFAC,  Pretas Acadêmicas, Redes Mulheres Negras do Paraná, UTFPR, Instituto Afro Brasil do Paraná, Feira Afro da Zumbi, Carol Dartora, APP Sindicato, Erêyá e Programa de Pós Graduação em Tecnologia e Sociedade.

O Seminário “Pretas Acadêmicas: Pesquisadoras Pretas na Academia” é um espaço de socialização de pesquisas que está inserido na programação do Julho das Pretas Paraná desde 2019. Em 2020, devido a pandemia, o II Seminário Pretas Acadêmicas foi feito remotamente.  Neste ano, a 4ª edição do seminário será híbrida!

O objetivo do Seminário é promover o encontro de estudantes e pesquisadoras pretas em diversos níveis de formação e, assim, fomentar a produção intelectual, acadêmica/ativista de mulheres negras. Busca-se contrapor a invisibilidade negra que ainda persiste e também conhecer e prestigiar o trabalho acadêmico de mulheres pretas do Paraná e de outros estados.

Visamos conhecer, prestigiar e incentivar a produção acadêmica e o aprimoramento do currículo de estudantes e pesquisadoras pretas da área de humanas, sociais aplicadas, exatas, biológicas, saúde, agrárias e tecnológicas. Trabalhos em fase inicial, em andamento ou com resultados concluídos são bem-vindos, desde que sejam de autoria de mulheres negras que pesquisem relações étnico-raciais, entre outros temas que se adequem aos Grupos de Trabalho (GT’s) programados.

Submissão de resumos até 05/07 (prorrogado), acesse o link aqui

Oficina para produção de resumos: inscreva-se aqui

Bolsas para atuar no Seminário, consulte o edital aqui


GRUPOS DE TRABALHO APROVADOS:
GT1 Políticas Afirmativas Raciais nas Universidades na Perspectiva de Direitos
Propositoras: Jussara Marques de Medeiros, Silvia Maria Amorim Lima e Flávia Rocha
O grupo receberá trabalhos voltados as políticas afirmativas raciais nas universidades públicas ou privadas, ou no ensino médio, partilhando experiências que podem ser de permanência de estudantes cotistas, de trabalhos voltados a cotistas raciais considerando relações de gênero, movimentos sociais que militam pelas políticas afirmativas nas universidades, experiências de bancas de heteroidentificação.

GT2 Comunicação, Raça e Interseccionalidades
Propositoras: Ana Luísa Pereira, Renata de Paula dos Santos e Ivanilce S. Oliveira
O Grupo de Trabalho Comunicação, Raça e Interseccionalidades pretende reunir pesquisas voltadas para o aprofundamento teórico e metodológico no estudo dos mais variados campos da comunicação e nas interfaces imagem/mídia, sobretudo com foco nos marcadores de gênero, raça e classe. Assim, a expressão midiática deverá ser debatida a partir de eixos como semiótica, cinema, imaginário, representação, cultura, educação, ideologia, comunicação política, estudos de recepção, processos comunicacionais, teorias e movimentos decoloconiais de comunicação, feminismos, ativismos, história e estética, tornando clara a natureza complexa e interdisciplinar da comunicação contemporânea.

GT3 For.ti.tu.de Olhares da alma
Propositoras: Juciane da Luz Alves Branco, Regina Castro Ramos e Juciane da Luz
O Grupo oferece espaço para narrativas pessoais e coletivas em uma ampla tessituras de complexidades:   da alma, do corpo e do saber na qual a fotografia assume em sua essência a perspectiva da interseccionalidade criando  novas linguagens, reconfigurando  as relações  de empoderamento da mulher negra em que sua biografia não seja reduzida ao corpo, à  beleza.  Por meio de imagens propõem nuances de potências das  mulheres negras em uma nova linguagem da estética entendida como a  coragem –  em materializar a diversidade , a resistência ao silenciamento e ao pertencimento.

GT4 A mulher preta na gestão: desafios e possibilidades
Propositora: Alexsandra Nascimento da Silva
pensar a Administração para além das organizações tradicionais, queremos discutir possibilidades que usualmente são deixadas em segundo plano na discussão do management: pequenos negócios, pequenos empreendimentos, MEI, dentre outras. propomos neste GT: discutirmos a gestão em um sentido amplo, a gestão pensada e executada por mulheres negras, em suas diversas possibilidades, considerando que a estas mulheres, historicamente foram destinadas posições mais subalternas também no mundo do trabalho, o que se refletia muitas vezes em posições de menor destaque no mundo organizacional, ou mesmo em dificuldades adicionais para aquelas que tentaram empreender.

GT5 Possibilidades de Promoção de Igualdade Racial
Propositoras: Flávia Rodrigues Lima da Rocha e Beatriz Domingos da Silva
A proposta deste Grupo de Trabalho trata de trazer uma discussão a respeito das inúmeras possibilidades que pessoas antirracistas têm desenvolvido seus trabalhos, em diferentes lugares e espaços da sociedade. Objetiva-se com este tema reunir, compartilhar e aprender com as experiências inscritas e apresentadas no GT, ampliando assim as perspectivas de compreensão das formas de luta contra o racismo.

GT6 Possibilidades e desafios referentes às discussões de gênero, raça e sexualidade na literatura africana e afro-brasileira no contexto educacional
Propositoras: Cleidiane Colins Gomes, Arlane Queiroz Pereira e Ana Lúcia Mathias Fernandes Coelho
O Grupo de Trabalho (GT) tem como objetivo visibilizar um espaço de reflexão, discussão e denúncias a partir de relatos de experiências, saberes, provocações, estudos acadêmico-científicos (em estágios iniciais ou avançados) em relação aos desafios e possibilidades referentes à formação docente inicial ou continuada acerca das dinâmicas de raça, gênero e sexualidade no âmbito da literatura africana e afro-brasileira e também em contextos variados que se atrelam com o objetivo de educar para as relações étnico-raciais (BRASIL, 2003), considerando suas interseccionalidades.

GT7 Psicologia e Tecnologia: mulheres Negras Pautam o Futuro?
Propositoras: Monica Santana, Gabriela Figueiró e Lais Regina Silva Melo
Com base em grupos de desenvolvimento sócio emocional para mulheres negras atuantes na área da tecnologia, Esse GT vai desenvolver  as seguintes reflexões: Tendo em vista a estrutura social que intersecciona gênero/classe e raça como fatores de exclusão psciocossociais, cujos dados mostram as mulheres negras como a base da pirâmide social ( alvo de violências diversas, recebendo as menores remunerações, etc) qual papel da inclusão digital no processo de inclusão social  das mulheres negras para a mudança desse cenário? Como mulheres negras podem colaborar com suas perspectivas múltiplas e diversas de BEM VIVER para o desenvolvimento da tecnologia?

GT8 Educação antirracista e pedagogias culturais nos batuques, sambas, carnavais e nas religiões de matriz africana e afro-brasileira
Propositoras: Juliana dos Santos Barbosa e Ana Lucia da Silva
Pretendemos reunir pesquisadoras que se dedicam a investigar expressões culturais fundamentadas em valores de matriz africana, como as variadas vertentes do samba, as diversas expressões carnavalescas, as religiões de matriz africana e afro-brasileira, além de  outros “batuques”. Partimos do pressuposto que, nos embates assimétricos que marcaram a diáspora africana em terras brasileiras, o povo negro mobilizou estrategicamente a cultura como forma de resistência e (re)existência.

GT9 Racismo Algorítmico: Relações e desafios étnicos-raciais em sistemas de Inteligência Artificial Propositoras: Alexandra Miguel Raibolt da Silva e Keu Araujo dos Santos
O crescente estudo e avanço de tecnologias de IA nas últimas três décadas contribuíram para o surgimento do termo conhecido como Racismo Algorítmico. Esse Grupo de Pesquisa visa compartilhar sobre o fenômeno do Racismo Algorítmico, abordando sua atualidade, suas causas, possíveis soluções e impactos na sociedade contemporânea, com o objetivo de elaborar um artigo científico que contribua para o entendimento e enfrentamento desse problema.

GT10 Poéticas negro-brasileiras em debate: textos, oralidades, mídias e visualidades
Propositoras: Amanda Crispim Ferreira, Lariane Casagrande e Débora Maria Proença
Este GT pretende acolher comunicações voltadas às pesquisas ou relatos de experiência que tratem das poéticas negras (oral, verbal e não-verbal) em circulação nos espaços da universidade – graduação e pós-graduação -, nas escolas do Ensino Básico e nos projetos de extensão.

GT11 Enfrentamento à branquitude hegemônica e ao racismo epistêmico na produção do conhecimento
Propositoras: Andressa Ignácio da Silva, Andréa Maila Voss Kominek e Sofia Castro Teixeira
O GT pretende acolher trabalhos que abordem a temática da branquitude no Brasil e como o racismo, em especial o racismo epistêmico, contribui para a constituição da visão hegemônica da produção de conhecimento no Brasil. Consideramos que a ignorância da ciência disfarçada de neutralidade, imparcialidade e objetividade é um desafio teórico e político a ser enfrentado no campo acadêmico.

GT12 Sa(benças) e afroepistemologias femininas de axé
Propositora: Patrícia Silveira da Silva
O GT se propõe a repensar e questionar, a partir de saberes de terreiro, principalmente de mulheres negras, o que é ciência e epistemologia. Assim, baseado nas sa(benças) ancestrais, esse GT tem o propósito de dar vazão e visibilidade aos saberes que contra-demandem (Rufino, 2021) as narrativas coloniais nas ciências sociais e humanas, destacando, sobretudo, os seus potenciais emancipatórios.

GT13 Literatura negra para as infâncias: narrativas insubmissas
Propositoras: Sara da Silva Pereira, Lucimar Rosa Dias e Samara Rosa da Costa
O objetivo deste grupo de trabalho é difundir pesquisas e relatos que utilizem a literatura negra para as infâncias como mote, possibilitando às participantes a ampliação de referenciais e o reconhecimento de narrativas plurais. Por isso, convidamos pesquisadoras de diferentes níveis de atuação, professoras da
Educação Básica, líderes de movimentos sociais e demais interessadas em discutir temáticas voltadas a questões interseccionais que imbricam a literatura, as infâncias e as relações raciais.

GT14 Mulheres Negras e o Acesso à Educação: Uma Discussão acerca da Interseccionalidade, Políticas Públicas e Oportunização
Propositoras: Luana Stephanie Aparecida Gomes Costa, Mariamo Lopes Alberto Camacho e Cristiana de Oliveira Gomes
Sendo as proponentes desse trabalho três mulheres negras que possuem seu percurso educacional em países diferentes (Brasil, Moçambique e Portugal) e experienciando elas, em parte também, a realidade migrante, pretende-se abordar as Políticas e Ações Afirmativas voltadas para a comunidade negra no campo da Educação nos supracitados países e em um viés comparativo e instigador. A intenção é refletir acerca do acesso feminino negro aos espaços formativos (com ênfase ao Ensino Superior) e perceber como isso impacta a mobilidade social e o reconhecimento da existência dessas sujeitas em diferentes pontos do globo pós diáspora africana.

GT15 Moda e Decolonialidade – Perspectivas interseccionais, Propositoras
Alexandra Eliza Vieira Alencar, Greg Alexandre Malaquias e Jutyara Mendes da Rosa
Nosso grupo de trabalho busca enfatizar pesquisas corporificadas e situadas problematizando o estatuto da Moda ao considerar raça, etnia, gênero, classe, sexualidade, nacionalidade, geração como dispositivos que influenciam na sua construção discursiva, de modo que seja possível refletir a importância de um pensamento interseccional nos estudos sobre processos de subjetivação e sua relação com a Moda, perspectivas decoloniais nas práticas do ensino em Moda, estudos sobre moda e cultura brasileira, modas afro-brasileiras, expressões têxteis na América Latina.


PRAZO ENCERRADOPROPOSTAS DE GRUPOS DE TRABALHO | O IV Seminário Pretas Acadêmicas convida para a submissão de propostas de Grupos de Trabalho (GTs) que irão compor o evento, que ocorre no Paraná, nos dias 26 e 27 de julho. O Seminário faz parte da programação do Julho das Pretas e tem o objetivo incentivar a divulgação de pesquisas de mulheres negras nos mais diversos níveis e em diferentes áreas de formação.

Para se inscrever, acesse o link.


Comissão organizadora 2024:
Silvia Maria A. Lima
Coordenadora do evento | Doutora em Educação (SIPAD/UFPR)

Edicleia Furlanetto
Vice coordenadora do evento | Mestranda em Educação (PPGE/UFPR)

Flávia Rodrigues Lima da Rocha
Equipe da Coordenação e Comitê Científico | Doutora em Educação (NEABI/UFAC)

Jussara Marques de Medeiros
Equipe da coordenação e comitê científico | Doutora em Educação (UTFPR)

Sara da Silva Pereira
Equipe da coordenação e Comitê Científico | Doutoranda em Educação (PPGE/UFPR)

Janine Soares
Secretária | Mestranda em Educação (PPGE/UFPR)

Mayane dos Santos Oliveira
Comunicação do evento | Graduanda em Design de Produto (UFPR)

Andreza Muller de Medeiros
Apoio | Graduanda Serviço Social (Estagiária/SIPAD)

Danieli Cesári
Execução orçamentária (SIPAD/UFPR)


Fale conosco: pretasacademicaspr@gmail.com

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