IV Seminário Pretas Acadêmicas: Pesquisadoras Pretas na Academia | 2024
O IV Seminário Pretas Acadêmicas acontecerá nos dias 26 e 27 de julho, no Campus Rebouças – Auditório Eny Caldeira, Rua Rockefeller, 57.
O Seminário faz parte do Julho das Pretas.
O evento foi organizado de forma híbrida, dando possibilidades de pesquisadoras pretas de todo Brasil fazerem as trocas com suas pesquisas!
É uma ação afirmativa extremamente potente, que só cresce com o passar de seus poucos anos, sendo a primeira edição em 2019.
Sintam-se todos e todas convidados a participar, mesmo que como ouvintes. A certificação será emitida via assinatura de frequência, passado nas atividades do evento. Acompanhe a abertura do Evento online através do link: https://youtu.be/kdWAN5psI3c
Confira aqui os horários das apresentações nos GTs
Abaixo, confira a Programação Completa:
O Seminário “Pretas Acadêmicas: Pesquisadoras Pretas na Academia” é um espaço de socialização de pesquisas que está inserido na programação do Julho das Pretas Paraná desde 2019. Em 2020, devido a pandemia, o II Seminário Pretas Acadêmicas foi feito remotamente. Neste ano, a 4ª edição do seminário será híbrida!
O objetivo do Seminário é promover o encontro de estudantes e pesquisadoras pretas em diversos níveis de formação e, assim, fomentar a produção intelectual, acadêmica/ativista de mulheres negras. Busca-se contrapor a invisibilidade negra que ainda persiste e também conhecer e prestigiar o trabalho acadêmico de mulheres pretas do Paraná e de outros estados.
Visamos conhecer, prestigiar e incentivar a produção acadêmica e o aprimoramento do currículo de estudantes e pesquisadoras pretas da área de humanas, sociais aplicadas, exatas, biológicas, saúde, agrárias e tecnológicas. Trabalhos em fase inicial, em andamento ou com resultados concluídos são bem-vindos, desde que sejam de autoria de mulheres negras que pesquisem relações étnico-raciais, entre outros temas que se adequem aos Grupos de Trabalho (GT’s) programados.
GRUPOS DE TRABALHO APROVADOS:
• GT1 Políticas Afirmativas Raciais nas Universidades na Perspectiva de Direitos
Propositoras: Jussara Marques de Medeiros, Silvia Maria Amorim Lima e Flávia Rocha
O grupo receberá trabalhos voltados as políticas afirmativas raciais nas universidades públicas ou privadas, ou no ensino médio, partilhando experiências que podem ser de permanência de estudantes cotistas, de trabalhos voltados a cotistas raciais considerando relações de gênero, movimentos sociais que militam pelas políticas afirmativas nas universidades, experiências de bancas de heteroidentificação.
• GT2 Comunicação, Raça e Interseccionalidades
Propositoras: Ana Luísa Pereira, Renata de Paula dos Santos e Ivanilce S. Oliveira
O Grupo de Trabalho Comunicação, Raça e Interseccionalidades pretende reunir pesquisas voltadas para o aprofundamento teórico e metodológico no estudo dos mais variados campos da comunicação e nas interfaces imagem/mídia, sobretudo com foco nos marcadores de gênero, raça e classe. Assim, a expressão midiática deverá ser debatida a partir de eixos como semiótica, cinema, imaginário, representação, cultura, educação, ideologia, comunicação política, estudos de recepção, processos comunicacionais, teorias e movimentos decoloconiais de comunicação, feminismos, ativismos, história e estética, tornando clara a natureza complexa e interdisciplinar da comunicação contemporânea.
• GT3 For.ti.tu.de Olhares da alma
Propositoras: Juciane da Luz Alves Branco, Regina Castro Ramos e Juciane da Luz
O Grupo oferece espaço para narrativas pessoais e coletivas em uma ampla tessituras de complexidades: da alma, do corpo e do saber na qual a fotografia assume em sua essência a perspectiva da interseccionalidade criando novas linguagens, reconfigurando as relações de empoderamento da mulher negra em que sua biografia não seja reduzida ao corpo, à beleza. Por meio de imagens propõem nuances de potências das mulheres negras em uma nova linguagem da estética entendida como a coragem – em materializar a diversidade , a resistência ao silenciamento e ao pertencimento.
• GT4 A mulher preta na gestão: desafios e possibilidades
Propositora: Alexsandra Nascimento da Silva
pensar a Administração para além das organizações tradicionais, queremos discutir possibilidades que usualmente são deixadas em segundo plano na discussão do management: pequenos negócios, pequenos empreendimentos, MEI, dentre outras. propomos neste GT: discutirmos a gestão em um sentido amplo, a gestão pensada e executada por mulheres negras, em suas diversas possibilidades, considerando que a estas mulheres, historicamente foram destinadas posições mais subalternas também no mundo do trabalho, o que se refletia muitas vezes em posições de menor destaque no mundo organizacional, ou mesmo em dificuldades adicionais para aquelas que tentaram empreender.
• GT5 Possibilidades de Promoção de Igualdade Racial
Propositoras: Flávia Rodrigues Lima da Rocha e Beatriz Domingos da Silva
A proposta deste Grupo de Trabalho trata de trazer uma discussão a respeito das inúmeras possibilidades que pessoas antirracistas têm desenvolvido seus trabalhos, em diferentes lugares e espaços da sociedade. Objetiva-se com este tema reunir, compartilhar e aprender com as experiências inscritas e apresentadas no GT, ampliando assim as perspectivas de compreensão das formas de luta contra o racismo.
• GT6 Possibilidades e desafios referentes às discussões de gênero, raça e sexualidade na literatura africana e afro-brasileira no contexto educacional
Propositoras: Cleidiane Colins Gomes, Arlane Queiroz Pereira e Ana Lúcia Mathias Fernandes Coelho
O Grupo de Trabalho (GT) tem como objetivo visibilizar um espaço de reflexão, discussão e denúncias a partir de relatos de experiências, saberes, provocações, estudos acadêmico-científicos (em estágios iniciais ou avançados) em relação aos desafios e possibilidades referentes à formação docente inicial ou continuada acerca das dinâmicas de raça, gênero e sexualidade no âmbito da literatura africana e afro-brasileira e também em contextos variados que se atrelam com o objetivo de educar para as relações étnico-raciais (BRASIL, 2003), considerando suas interseccionalidades.
• GT7 Psicologia e Tecnologia: mulheres Negras Pautam o Futuro?
Propositoras: Monica Santana, Gabriela Figueiró e Lais Regina Silva Melo
Com base em grupos de desenvolvimento sócio emocional para mulheres negras atuantes na área da tecnologia, Esse GT vai desenvolver as seguintes reflexões: Tendo em vista a estrutura social que intersecciona gênero/classe e raça como fatores de exclusão psciocossociais, cujos dados mostram as mulheres negras como a base da pirâmide social ( alvo de violências diversas, recebendo as menores remunerações, etc) qual papel da inclusão digital no processo de inclusão social das mulheres negras para a mudança desse cenário? Como mulheres negras podem colaborar com suas perspectivas múltiplas e diversas de BEM VIVER para o desenvolvimento da tecnologia?
• GT8 Educação antirracista e pedagogias culturais nos batuques, sambas, carnavais e nas religiões de matriz africana e afro-brasileira
Propositoras: Juliana dos Santos Barbosa e Ana Lucia da Silva
Pretendemos reunir pesquisadoras que se dedicam a investigar expressões culturais fundamentadas em valores de matriz africana, como as variadas vertentes do samba, as diversas expressões carnavalescas, as religiões de matriz africana e afro-brasileira, além de outros “batuques”. Partimos do pressuposto que, nos embates assimétricos que marcaram a diáspora africana em terras brasileiras, o povo negro mobilizou estrategicamente a cultura como forma de resistência e (re)existência.
• GT9 Racismo Algorítmico: Relações e desafios étnicos-raciais em sistemas de Inteligência Artificial Propositoras: Alexandra Miguel Raibolt da Silva e Keu Araujo dos Santos
O crescente estudo e avanço de tecnologias de IA nas últimas três décadas contribuíram para o surgimento do termo conhecido como Racismo Algorítmico. Esse Grupo de Pesquisa visa compartilhar sobre o fenômeno do Racismo Algorítmico, abordando sua atualidade, suas causas, possíveis soluções e impactos na sociedade contemporânea, com o objetivo de elaborar um artigo científico que contribua para o entendimento e enfrentamento desse problema.
• GT10 Poéticas negro-brasileiras em debate: textos, oralidades, mídias e visualidades
Propositoras: Amanda Crispim Ferreira, Lariane Casagrande e Débora Maria Proença
Este GT pretende acolher comunicações voltadas às pesquisas ou relatos de experiência que tratem das poéticas negras (oral, verbal e não-verbal) em circulação nos espaços da universidade – graduação e pós-graduação -, nas escolas do Ensino Básico e nos projetos de extensão.
• GT11 Enfrentamento à branquitude hegemônica e ao racismo epistêmico na produção do conhecimento
Propositoras: Andressa Ignácio da Silva, Andréa Maila Voss Kominek e Sofia Castro Teixeira
O GT pretende acolher trabalhos que abordem a temática da branquitude no Brasil e como o racismo, em especial o racismo epistêmico, contribui para a constituição da visão hegemônica da produção de conhecimento no Brasil. Consideramos que a ignorância da ciência disfarçada de neutralidade, imparcialidade e objetividade é um desafio teórico e político a ser enfrentado no campo acadêmico.
• GT12 Sa(benças) e afroepistemologias femininas de axé
Propositora: Patrícia Silveira da Silva
O GT se propõe a repensar e questionar, a partir de saberes de terreiro, principalmente de mulheres negras, o que é ciência e epistemologia. Assim, baseado nas sa(benças) ancestrais, esse GT tem o propósito de dar vazão e visibilidade aos saberes que contra-demandem (Rufino, 2021) as narrativas coloniais nas ciências sociais e humanas, destacando, sobretudo, os seus potenciais emancipatórios.
• GT13 Literatura negra para as infâncias: narrativas insubmissas
Propositoras: Sara da Silva Pereira, Lucimar Rosa Dias e Samara Rosa da Costa
O objetivo deste grupo de trabalho é difundir pesquisas e relatos que utilizem a literatura negra para as infâncias como mote, possibilitando às participantes a ampliação de referenciais e o reconhecimento de narrativas plurais. Por isso, convidamos pesquisadoras de diferentes níveis de atuação, professoras da
Educação Básica, líderes de movimentos sociais e demais interessadas em discutir temáticas voltadas a questões interseccionais que imbricam a literatura, as infâncias e as relações raciais.
• GT14 Mulheres Negras e o Acesso à Educação: Uma Discussão acerca da Interseccionalidade, Políticas Públicas e Oportunização
Propositoras: Luana Stephanie Aparecida Gomes Costa, Mariamo Lopes Alberto Camacho e Cristiana de Oliveira Gomes
Sendo as proponentes desse trabalho três mulheres negras que possuem seu percurso educacional em países diferentes (Brasil, Moçambique e Portugal) e experienciando elas, em parte também, a realidade migrante, pretende-se abordar as Políticas e Ações Afirmativas voltadas para a comunidade negra no campo da Educação nos supracitados países e em um viés comparativo e instigador. A intenção é refletir acerca do acesso feminino negro aos espaços formativos (com ênfase ao Ensino Superior) e perceber como isso impacta a mobilidade social e o reconhecimento da existência dessas sujeitas em diferentes pontos do globo pós diáspora africana.
• GT15 Moda e Decolonialidade – Perspectivas interseccionais, Propositoras
Alexandra Eliza Vieira Alencar, Greg Alexandre Malaquias e Jutyara Mendes da Rosa
Nosso grupo de trabalho busca enfatizar pesquisas corporificadas e situadas problematizando o estatuto da Moda ao considerar raça, etnia, gênero, classe, sexualidade, nacionalidade, geração como dispositivos que influenciam na sua construção discursiva, de modo que seja possível refletir a importância de um pensamento interseccional nos estudos sobre processos de subjetivação e sua relação com a Moda, perspectivas decoloniais nas práticas do ensino em Moda, estudos sobre moda e cultura brasileira, modas afro-brasileiras, expressões têxteis na América Latina.
PRAZO ENCERRADO – PROPOSTAS DE GRUPOS DE TRABALHO | O IV Seminário Pretas Acadêmicas convida para a submissão de propostas de Grupos de Trabalho (GTs) que irão compor o evento, que ocorre no Paraná, nos dias 26 e 27 de julho. O Seminário faz parte da programação do Julho das Pretas e tem o objetivo incentivar a divulgação de pesquisas de mulheres negras nos mais diversos níveis e em diferentes áreas de formação.
Para se inscrever, acesse o link.
Comissão organizadora 2024:
Silvia Maria A. Lima
Coordenadora do evento | Doutora em Educação (SIPAD/UFPR)
Edicleia Furlanetto
Vice coordenadora do evento | Mestranda em Educação (PPGE/UFPR)
Flávia Rodrigues Lima da Rocha
Equipe da Coordenação e Comitê Científico | Doutora em Educação (NEABI/UFAC)
Jussara Marques de Medeiros
Equipe da coordenação e comitê científico | Doutora em Educação (UTFPR)
Sara da Silva Pereira
Equipe da coordenação e Comitê Científico | Doutoranda em Educação (PPGE/UFPR)
Janine Soares
Secretária | Mestranda em Educação (PPGE/UFPR)
Mayane dos Santos Oliveira
Comunicação do evento | Graduanda em Design de Produto (UFPR)
Andreza Muller de Medeiros
Apoio | Graduanda Serviço Social (Estagiária/SIPAD)
Danieli Cesári
Execução orçamentária (SIPAD/UFPR)
Fale conosco: pretasacademicaspr@gmail.com
